OFFENE STELLEN

Deine Bewerbung sollte aus einem Lebens­lauf, einem Motivations­schreiben und allen rele­vanten Zeug­nissen bestehen. Fasse am besten Lebens­lauf und Motivations­schreiben in einem PDF und alle Zeugnisse in einem zweiten Dokument zu­sammen. Achte darauf, dass jede der Dateien eine Größe von 2 MB nicht überschreitet.

Bitte reiche deine Bewerbung möglichst über unser Online-Bewerbungs­system ein, indem du auf „Jetzt online bewerben“ klickst oder den Button „Jetzt initiativ bewerben“ nutzt. In Ausnahme­fällen ist eine Bewerbung per E-Mail oder Post ebenfalls möglich.

Nutze in diesem Fall den Button „Jetzt initiativ bewerben“. Gib in deiner Bewerbung an, für welchen Bereich und welche Art der Anstellung du dich interessierst, und teile uns mit, ab wann du verfügbar bist.

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine auto­matische Bestätigung unseres Systems mit dem Betreff „Ihre Bewerbung bei der SAGAFLOR AG“. Falls die Bestätigung nicht ankommt, prüfe bitte deinen Spam-Ordner.

Bitte melde dich am besten schnellst­möglich telefonisch bei uns. Gerne suchen wir dann einen geeigneteren Termin.

Zu jeder Stellen­aus­schreibung ist die zuständige Ansprech­person im Personal­team angegeben. Diese Person hilft dir gern mit grund­legenden Informationen weiter.

Uns geht es im Bewerbungs­gespräch vor allem um das gegen­seitige Kennen­lernen. Mache dich dennoch vorab mit der aus­geschriebenen Stelle vertraut und über­lege dir welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hierfür mitbringst. Reflektiere auch über deine Erwartungen an die neue Stelle und deine Wechsel­motivation. In der Regel führen wir mit viel­versprechenden Kandidat*innen zwei Gespräche mit wechselnden Gesprächs­partnern.

Die ver­antwortliche Person in der jeweilige Fach­abteilung trifft die Ent­scheidung über deine Einstellung.

Zusätzliche Auswahl­ver­fahren kommen nur für Führungs- und Schlüssel­positionen zum Einsatz. Hier nutzen wir digitale Tools, wie den Occupational Personality Questionnaire und den Verify G+ vom Anbieter SHL, um mehr über deine Persönlich­keit und deine kognitiven Fähig­keiten zu erfahren.